产品经理要具备的能力大多数人应该都知道，要有设计功能、产品架构、能够带领团队…现如今，产品经理的人才需求慢慢的变大，竞争力也不断加大，但是这些基础的能力大家都精通，那么如何在众多面试人群中脱颖而出呢？

  如果在面试的过程中能够拿出一个自己的项目，相信我，他的眼睛一定会唰地亮起来。因为有一个完整的项目会让别人直观的看到你的技术水平，也算是一个整体知识系统的总结。诚筑说很看重项目实战这一点，会确保每个人所有知识能力的掌握，经过小组头脑风暴团队协作对市场、用户、竞品分析提炼产品的核心需求及产品定位，每逢同学们毕业的时候，任何一位同学都会有自己完成的项目作品，这也让他们在面试中占了一个优势点。

  软技能对于产品经理也是很有必要的，这不只是一个闷头做事的岗位，要做到团队管理和协作，这其中少不了这么多东西。诚筑说经常会进行面试模拟，给大家提一些面试中遇到的问题和意见。

  1. 数据说话：尽量用简单语言表达丰富的内容，说白了就是说关键点。你的简历中相关于你的内容已经很多了，没有必要把简历上的东西都说一遍，把自己优势点和关键点讲明就好。2.做好功课：提前了解目标公司的产品。有很多朋友现在还是横冲直撞去面试，以后绝对不能这个样了。提前对目标公司的背景、产品或是竞品分析等有个大致的了解，面试过程中也防止一问三不知的尴尬。

  你在和HR谈话的过程中，你的逻辑思维能力会一直不停的输出，凭HR多年面试的敏锐一定会马上察觉到你的思维能力及HR会问你关于产品的一些设想，这需要你具有超限思维。不仅仅懂产品是怎么来实现的，也有必要了解不同业务部门是如何运转的，跳脱职位和部门的界限，去思考和解决实际问题，这会给你带来颇多的收益。

  水平有限，以上是我个人思考可以让产品经理面试中亮眼的三项能力，当然不排除每一个人有自己独特的方式，希望对你们起到一定的帮助。