华夏油田互助金医疗救助作业从救助性向普惠化改变，不让一名患大病员工瞧不起病

  我国石化新闻网讯 10月8日，和亲属和朋友聊起父亲的病时，油田居民芦霞难掩心里的感谢之情。她说：“我父亲患脑血栓3年了，上一年油田救助了1400元，本年救助了3300元，对咱们患大病的家庭来说也是一笔不小的数目。”本年年初以来，油田共有1663名员工家族领到医疗救助互助金。这也是油田自1996年以来，从始至终坚持为员工家族做的很多暖心思之一。

  治病难、治病贵，是大众遍及重视的焦点问题。尤其是患大病的治疗费用，少则几万元，多则十几万元、几十万元，而员工根本医疗保险的最高付出限额仅为15万元，弥补医疗保险基金年最高付出限额为32万元，超出这一规范的费用要由个人来承当。对普通员工家庭来说，巨额的医疗费用是难以承受的。

  能不能树立一种机制处理这一难题？1996年，油田依照国家和河南省、濮阳市有关文件精力，在根本医疗保险的基础上，开端施行大病弥补医疗保险，制订了互助金医疗救助方法，做出了“不让一名患大病员工瞧不起病”的庄重许诺，使广阔员工家族享受到杰出的医疗保障。油田互助金收取方法采纳自愿准则，每名员工只需要交30元钱即可享有收取医疗救助互助金的权力。油田互助金医疗救助每年展开一次，每年的第二季度，由参保人员自己或其亲属向油田帮扶中心提出员工上年度大病困难救助书面请求，填写华夏油田大病困难救助审批表，经油田帮扶中心和社会保险中心审阅后予以救助。这在某些特定的程度上缓解了患病员工和家族的经济压力。

  近年，依照集团公司“真困难、真协助”的要求，结合油田员工患大病人员增多的实践，油田加大对患大病员工的帮扶救助力度，为广阔员工群众实实在在处理了问题、减轻了担负。2016年，在做好日常普惠制救助的基础上，油田再次修正互助金医疗救助方法，要点加大对患大病人员的救助力度，将员工治病自费特效药费用归入救助规模，并按50%的份额计入个人担负，进一步提升了救助金额，有用缓解了患大病员工的经济困难，为他们送上安排的温暖。

  “跟着国家医疗报销系统的逐步齐备，咱们对互助金医疗救助作业进行了从头定位，由开始的救助性帮扶过渡到现在针对大病患者的普惠制帮扶，保证不让一名员工瞧不起病。”油田副总政工师、工会副主席范锐说道。

  据了解，本年，油田共为1663名契合互助金医疗救助条件的人员发放救助金313.66万元；23年来，油田累计为25406人次发放医疗救助金4098万元。 (刘芹)