当下，经销商门店运营面对许多应战，招人难、新人生长慢、留存率低，一起，内部训练系统不完善，新人入职后缺少学习途径和专业训练，严峻约束事务打开，添加门店的运营本钱。为应对门店新人培育痛点，满意商场打开需求，《玫瑰岛青铜通关营》应运而生，为经销商供给了一套高效率、低本钱的人才培育实施方案。

  玫瑰岛立异推出《玫瑰岛青铜通关营》，以线上训练形式打开，免收训练费，助力门店降本增效，完结零本钱训练新人。一起，线上课程打破时空约束，学员可以自在组织学习时刻，随时可学，高效快捷，为门店人才培育拓荒全新途径。

  “玫瑰岛青铜通关营” 课程以学习地图形式打开，其根据学习难度与新人生长途径，从产品认知、卖点把握到定制学习，按部就班，兴趣通关，提高学习兴趣性。

  课程内容全面且丰厚，掩盖淋浴房、全景门、浴室柜、标品等多品类产品，并且会针对每个品类，带领学员深化分析产品的功用类型、计量价格、原料工艺、中心卖点、定制规矩、出售话术等要害模块，经过系统化、全方位的常识系统，助力经销商门店新人快速生长为事务能手。

  “玫瑰岛青铜通关营”为每位学员装备专属班主任，实时提示、盯梢学习状况，保证学员可以依照学习方案稳步推动课程学习。一起，在训练打开过程中，玫瑰岛专业导师团队会针对学员遇到的难点和薄弱环节，供给实时互动答疑和1对1精准辅导，协助学员们快速把握中心关键。

  一起，课程设置了积分奖赏机制，学员可以终究靠每日问题抢答、单科首位通关、悉数科目通关等方法，取得相应积分。班主任定时发布《学习积分统计表》，学员可凭仗积分兑换现金红包。这种积分促学的方法有用激发了学员的学习积极性，让学习变得更自动和高效。

  玫瑰岛人才培育坚持 “先学后考” 形式，助力新人学员 夯实根底。学员完结课程学习后，玫瑰岛专业导师设置科学的查核制度以查验学习效果，促进学员稳固常识、学以致用。当时，已有部分学员先后完结了学业，并顺畅经过查核，取得了相关科目通关证书。这不仅是学员们努力学习的效果证明，更是他们未来工作打开的重要助力。

  每月一期，循环开课。当下，玫瑰岛青铜通关营已成功举行44期，培育了超1200名学员，经过系统化的产品常识训练、专业导师辅导和科学的查核机制，协助新人快速上手，融入团队，提高成绩，有用处理经销商人才培育难题。

  当时商场之间的竞赛剧烈，机会与应战并存。只要不断充分本身常识储藏、优化出售技巧，才能在复杂多变的商场环境中锋芒毕露。玫瑰岛一直致力于为门店新人培育供给全方位支撑，助力每一位合作伙伴完结事务增加与可持续打开。咱们等待更多有志于提高自我、拓宽商场的经销商参加《玫瑰岛青铜通关营》，一起敞开专业相关常识进阶之旅。回来搜狐，检查更加多